مالذي علينا معرفته قبل توقيع عقد العمل ؟ سؤال مهم ومصيري في إدارة حياتك العملية.
ويتوجب على كل من يسعى نحو الحصول على وظيفة أن يدرك إجابته جيدا .
ان عدم معرفتك الكاملة بالانظمه قد يوقعك بالكثير من المشاكل التي انت بغنى عنها وقد تؤدي لتهديد مستقبلك الوظيفي .
ومن تلك المشكلات التي تتعرض لها ترك انطباع سيء وتجربه سلبيه قد تؤثر على طموحك وثقتك في تجربة عمل أخرى .
نصائح هامة قبل توقيع عقد العمل
هناك مجموعة من النصائح التي يتوجب على أي متقدم للوظائف الإلمام بها ،ومن شأنها أن تبعد عنك المشكلات لاحقا :
_الأطلاع على أنظمة العمل قدر الإمكان وخصوصاً الخطوط العريضه من المواد التي تحكم علاقة العمل بين الطرفين.
_قبل توقيع العقد يجب السؤال عن خضوع هذا العقد لأنظمة العمل والعمال في السعودية، فالأجابه الشفهيه لايعد بها نظاماً وقانوناََ لذلك يجب ان يتضمن العقد هذه الفقره.
_تحديد مقدار الاجور والبدلات والاجازات ويجب ان يكون اجمالي ساعات العمل فيها لايزيد عن 48 ساعة في الاسبوع. ومازاد يحسب كعمل اضافي.
_من حقوق العامل على صاحب العمل توفير مكان عمل ملائم للطبيعة البشريه وهذا يجب ان تعلمه قبل قرائة العقد من خلال معرفة نشاط هذه المنشأة.
قد تكون بتروكيميائيه او نوويه او طبيه او امنيه..الخ.
فمثل هذه الاعمال يكون بها وسائل امان تحمي العامل اثناء عمله يجب التأكد والحرص على توفرها.
_تحديد فترة التدريب او التجربه يجب ان لاتقل عن 3 اشهر و ان لا تزيد عن 6.
في حال رغبة المنشأة في التمديد. حسب التعديل الجديد لوزارة العمل . وتحديد الاجر خلال وبعد التجربه في العقد.
أهمية فترة التدريب
تعتبر فرصة التدريب مهمة للموظف فهي ترفع من قدراته وإمكانياته وحتى إن طالت .
وتمكنك أيضا من معرفة سير العمل وماستواجه من مهمات ومعرفة قدرتك وترفع نسبة التكيف مع العمل بدرجة عالية.
وهذا الأمر يسهل عليك تنفيذ إلتزامات العمل لاحقا التي وردت في عقد العمل .
مشاكل يقع فيها الموظف
ترك العمل دون التزام بفترة الاخطار قبل الانقطاع وهي شهر وبعد التعديل في نظام العمل اصبح من حق صاحب العمل جعلها شهرين.
نتائج عدم الإلتزام بالعمل
_ إن عدم التزامك بالعمل سيسجل في صفحتك في برنت التأمينات الاجتماعيه تحت بند سبب ترك العمل .
هذا الأمر قد يؤثر سلبا على أي عمل جديد تتقدم له ،ويعتبر نقطة سوداء في سجلك المهني .
في حال الانقطاع قبل فترة الاخطار الموضحه ستعتبرك الشركه متغيب عن العمل وسيستقطع ذلك من مستحقاتك طوال هذه المده.
وهذا حق من حقوق صاحب العمل على العامل. وتحرم من مكافأة نهاية الخدمة.
صحيح يحق لك حتى في حال ترك العمل بدون استقاله طلب شهادة خبره عن الفتره التي عملتها .
ولكن لاتنسى ان من حق الشركه صياغة هذه الشهاده والاشاره إلى سلوكك الوظيفي.
حاولت أن أقدم بعض النصائح والإرشادات وتسليط الضوء على نتائج عدم الإلتزام بالعمل ، بهدف إبعاد الموظف عن المشكلات .
ولاحقا سيتم نشر العديد من التوجيهات والإرشادات الخاصة بالعمل ،ودوما نسعى لتقديم كل ما هو جيد من أجل مستقبل أفضل للجميع .
