وظيفة إدارية في الهيئة العامة للأوقاف
– أخصائي الموارد البشرية – إدارة الأداء والتقييم.
– درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها يفضل أن تكون في إدارة الأعمال العامة ، تخصص MIS ، أو ما يعادلها في التدريب والخبرة.
– الحد الأدنى 5 سنوات من العمل في إدارة الأداء.
– المعرفة بقوانين التعويضات والمزايا المحلية وقوانين العمل.
– المعرفة المطلوبة لتحليل وتصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم نظم إدارة الأداء لمنظمة كبيرة.
– المعرفة بتحليل الوظائف وربط الوظائف عبر المنظمة.
– المعرفة بطريقة التقييم الوظيفي والخبرة في تقديم توصيات التقدير.
– تسعير الوظائف وهياكل الأجور: القدرة على تفسير بيانات مسح الأجور واستخلاص استنتاجات رقمية.
– طلاقة في اللغة الإنجليزية.
– مهارات الاتصال الكتابية والشفوية ممتازة مع خبرة في تقديم مقترحات معقدة / عالية التأثير على مستوى الإدارة التنفيذية
للتقديم:-
