قال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن مبادرة دعم الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص.
والتي تم تفعيلها عنها (الاثنين الماضي) شملت الموظفين الذين تم توظيفهم من بداية يوليو 2019م (بأثر رجعي) ولم يسبق دعمهم.
وأيضا شملت أي توظيف جديد أو مستقبلي طالما أن البرنامج قيد التفعيل .
الدعم الحكومي لا يمنع دعم هدف
– وأوضح الصندوق أنه في حال استفادت المنشأة من دعم من أي جهة حكومية لنفس الموظف فإنه لا يمنع حصولها على دعم البرنامج لمدة 24 شهرًا.
وأشترط البرنامج أن يكون الموظف مسجلا في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) من أجل التحقق من صحة البيانات ومؤهلات الموظف إلكترونيًا.
وكذلك معرفة معلومات التواصل، والاستفادة من هذه البيانات في إكمال ملف طلب الدعم.
دون الحاجة للطلب من المنشأة مراجعة فروع الصندوق أو رفع مستندات.
وأكد الصندوق أنه لا يشترط أن يكون التوظيف عبر بوابة (طاقات)، مؤكدا في الوقت ذاته أن التسجيل في البوابة متاح لجميع الفئات من طلاب وباحثين عن عمل وموظفين ومنشآت.
الإعلان عن تفعيل مبادرات الدعم الحكومية
– يذكر أن الصندوق قد أعلن يوم الاثنين الماضي عن تفعيل أولى مبادرات الدعم الحكومية.
بهدف رفع قدرات المنشآت وضمان استقرارها وتنمية أعمالها في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن.
ومعالحة تأثيرات وتداعيات فيروس كورونا (COVID-19).
الهدف من مبادرات الدعم الحكومية
– هدفت المبادرة إلى دعم الموظفين والموظفات السعوديين الموظفين في القطاع الخاص من بداية يوليو 2019م (بأثر رجعي) ولم يسبق دعمهم.
شروط دعم برنامج هدف
– إشترط البرنامج أن تتراوح أجور الموظفين والموظفات المدعومين بين 4 آلاف و 15 ألف ريال.
ويمكن للموظفين الاستفادة من دعم تصل نسبته إلى 50% من الأجر الشهري، أو 3000 ريال شهريًا .
وحلت المنشأة على نسبة إضافية للدعم في حال كان الموظف امرأة أو من الأشخاص ذوي الإعاقة.
أو كان التوظيف في المدن غير الرئيسية أو في منشأة صغيرة ومتوسطة.
يذكر أن برنامج “هدف” خصص لتنفيذ المبادرة مبلغ مليار ريال ضمن حزمة مبادرات دعم تبلغ نحو 5.3 مليارات ريال.
وتم الإعلان عنها من قبل الصندوق لدعم توظيف وتدريب وتمكين السعوديين والسعوديات عبر 4 مسارات.
للتسجيل والإطلاع على تفاصيل الدعم إضغط هنا
