أبرز الإستفسارات المتعلقة بتطبيق المادة 41 الخاصة بدعم المنشآت والموظفين

أبرز الإستفسارات المتعلقة بتطبيق المادة 41 الخاصة بدعم المنشآت والموظفين ..وفقا للتفاصيل التالية :

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمیة الاجتماعیة، أنه يستمر تطبيق المادة 41 فترة الـ6 أشهر . وذلك ابتداءً من إعلان الدولة.

حتى وإن عاد الموظف للعمل بشكل تدريجي في جميع المنشآت، ما لم تعلن الدولة عن إيقاف تلك الإجراءات والتدابير.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه يمكن للمنشأة التي استفادت من تعويض ساند على جزء من العاملين لديها.

أن تعامل بقية العاملين غير المشمولين بالتعويض وفق أحكام المادة 41، لكن بشرط أن تكون قد تأثرت وتضررت من آثار أزمة “كورونا”.

ونوهت الهيئة إلى أنه يمكن للمنشأة تطبيق الثلاثة خيارات بتلك المادة على العامل الواحد.

وفي الوقت ذاته أكدت على عدم أحقية العامل في رفض تطبيق خيارات أحكام تلك المادة باستثناء الإجازة الاستثنائية والتي يجب موافقته عليها.

كما أشارت خلال إجابتها على أبرز الأسئلة حول المادة 41، إلى أنه لا تخل أحكام المادة 41.

بما يتضمنه عقد العمل من أحكام تنظم إنهاء العلاقة التعاقدية خلال فترة التجربة.