ما هي حقوق العمال حيث يحق لكلّ عامل معرفة ما له من حقوق وما عليه من واجبات؛ وذلك كي يكون على بيّنة من أمره في كافة الأمور المتعلقة بنظام العمل، فما هي حقوق العامل في القطاع الخاص بعد تقديمه الاستقالة؟ وما هي حقوق وواجبات العامل السّعوديّ؟ لتعرفوا إجابة هذه الأسئلة وغيرها استمروا في قراءة مقالنا هذا.
ما هي حقوق العمال في المملكة
معرفة حقوقهم وواجباتهم.
مقاضاة الأجر لقاء العمل الذي يبذلوه.
العمل لساعات محددة نظاميًا.
فترات الراحة اليومية والأسبوعية.
الإجازات.
الحصول على بيئة عمل مناسبة وصحية.
التعويض عن إصابات العمل.
توفير الخدمات الصحية والاجتماعية.
إنهاء عقد العمل.
التدريب والتأهيل.
مكافأة نهاية الخدمة.
الحصول على شهادة الخبرة.
الدفاع عن نفسه قبل ايقاع الجزاءات التأديبية عليه.
حق العامل في التظلم أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية.
طريقة تقديم استقالة من القطاع الخاص
ملء نموذج الاستقالة بكافة البيانات اللازمة، وعادةً ما تتمثل باسم الموظف، والوظيفة الخاصة به، والرقم الوظيفي، وتاريخ الاستقالة، وتوقيع الموظف بالاسم الثلاثي وبخط واضح.
تقديم طلب الاستقالة إلى المدير المختص للحصول على موافقته.
وبعد ذلك لابد وأن يقوم المدير بالموافقة على هذا الطلب في نفس يوم تقديم الاستقالة أو ثاني يوم على الأقل من تقديم الاستقالة؛ حيث يقوم المدير بكتابة رأيه على الطلب وتقديمه إلى الموارد البشرية.
ثمَّ تقوم إدارة الموارد البشرية بمراجعة الطلب الذي تم تقديمه مع استقصاء رأي الموظف حول عمله مع رفع الاستقالة بشكل مباشر إلى الإدارة العليا من أجل الموافقة والاعتماد.
وبعد ذلك تتولى إدارة الموارد البشرية عمل نموذج يحتوي على إخطار من أجل الموافقة على الاستقالة، مع مراعاة توقيع الموظف على الاستلام وتسلّم الصورة منه.
تقوم إدارة الموارد البشرية بمتابعة تقديم كافة الإجراءات الخاصة بإخلاء الطرف مع تسليم الأدوات والعهد والمستلزمات التي بحوزة الموظف؛ وذلك عن طريق تقديم نموذج يختص ببيان ترك الخدمة للموظفين، مع نموذج كشف صرف المستحقات.
