يطلق هدف برنامج (دروب – إنْ) لتطوير المهارات المعرفية والمهنية للكوادر الوطنية

يطلق هدف برنامج (دروب – إنْ) لتطوير المهارات المعرفية والمهنية للكوادر الوطنية

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، ممثلاً في المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني (دروب) اليوم، برنامج (دروب – إنْ)، الهادف إلى تطوير مهارات المتدربين من موظفي القطاع الخاص والباحثين عن عمل في مجالات مهارية ومعرفية مختلفة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

الفئة المستهدفة:
– موظفي القطاع الخاص.
– الباحثين عن عمل.

الهدف من البرنامج:
– تطوير مهارات المتدربين من موظفي القطاع الخاص والباحثين عن عمل في مجالات مهارية ومعرفية مختلفة، تتوافق مع متطلبات وتوجهات سوق العمل السعودي، من خلال منحهم تدريب غير محدود لأكثر من 16,000 دورة تدريبية في منصة عالمية للتدريب الإلكتروني لمدة 6 أشهر، بالشراكة والتعاون مع أشهر المنصات العالمية للتدريب الإلكتروني، في حين يمنح البرنامج شهادة اجتياز مقدمة من: LinkedIn Learning ، لكل دورة تدريبية إلكترونية تُنهى متطلباتها.

من ضمن المجالات:
– إدارة الأعمال.
– البرمجة.
– التصميم.
– تحليل البيانات.
– الحوسبة السحابية.
– المحاسبة والمالية.
– الموارد البشرية.
– القيادة والإدارة.
– إدارة المشاريع.
– التسويق.
– تطوير الأداء.
– غيرها من المجالات الأخرى.

نبذة عن الصندوق:

أنشئ بموجب قرار مجلس الوزراء السعودي رقم (107) بتاريخ 29/4/1421هـ والمرسوم الملكي رقم (م/18) بتاريخ 5/5/1421هـ بشخصيته الاعتبارية المستقلة إدارياً ومالياً، نتيجة رؤية لهدف سعودي استراتيجي وهو توطين الوظائف في القطاع الخاص، فجاء إنشاؤه كأحد الآليات للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة من الشباب من الجنسين حتى يحقق الوصول إلى الهدف الإستراتيجي الذي له فوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية

تتمثل رؤية الصندوق في قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة[ ورسالته تتمثل بتوفير القوى العاملة المؤهلة للعمل في القطاع الخاص، من خلال تمويل برامج تتواءم مع احتياجات سوق العمل، وإجراء دراسات تعالج معوقات التوظيف.

المميزات: هكذا
– شهادة اجتياز مقدمة من (LinkedIn Learning)، لكل دورة تدريبية إلكترونية تُنهى متطلباتها. هكذا 

طريقة التسجيل: هكذا
– من خلال الرابط التالي: هكذا
اضغط هنا هكذا