حالات فرض غرامة على العمالة المنزلية، تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية باستمرار على أنظمة القوانين ومتابعة قرارات مجلس الوزراء بشأن فرض تعويض مالي على كل فرد من العمالة المنزلية وفق مجموعة من المحددات التي سنقوم بشرح
فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة قرارًا من مجلس الوزراء يقضي بفرض تعويض مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على أربعة (4) عمال للفرد السعودي ، وذلك باثنين. (2) عاملة منزلية للمقيم بمبلغ (9600)، لكل عامل جديد سنويا وتستثنى من هذا القرار الحالات المرضية والإنسانية التي تتطلب أكثر من العدد المسموح به كحالات الرعاية الصحية ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وفق مجموعة من الشروط والضوابط المعتمدة من قبل الدولة.
تفاصيل فرض تعويض مالي على العمالة المنزلية
وأوضحت الوزارة أن شريحة الأفراد المستهدفة بالقرار محدودة ، وأن هذا الإجراء سيتم على مرحلتين ، حيث تبدأ المرحلة الأولى من تاريخ 21/10/1443 هـ ، وستكون على العمالة المنزلية الجديدة. لمن تجاوز عدد عمالهم الحد (4) للفرد السعودي ، وللمقيم (2) بحيث تبدأ المرحلة الثانية من تاريخ 21/10/1444 هـ على العمالة الجديدة والقائمة وهي أكثر من (4) للسعوديين ، و (2) للمقيمين.
استقدام العمالة المنزلية في المملكة
منصة مساند المتخصصة في استقدام العمالة المنزلية في المملكة ، ووجدت زيادة في الربع الرابع من عام 2021 م من إجمالي عقود العمالة المنزلية ، حيث ارتفعت النسبة بين أكتوبر وديسمبر 2021 إلى 15٪ ، وكان عدد من الدول متاحة للتوظيف من خلال المنصة وصلت إلى قرابة 14 دولة ، وتعمل منصة مساند بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإضافة عدد من الدول الجديدة للتوظيف لعام 2022 م ، حيث تعمل المنصة على دراسة جودة العمالة من حيث المعايير (معدل الجريمة ، اللغة ، المستوى الثقافي والعلمي ، رواتب الأمراض ، إلخ).
