عدد ساعات العمل في المملكة، تم تحديده من قبل وزارة العمل والموارد البشرية ، مما ساهم في الحفاظ على حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة ، ويجب على جميع العاملين في القطاع معرفة عدد ساعات العمل في المملكة .
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد ساعات العمل في المملكة ، سواء للقطاع الخاص أو الحكومي ، والتي تبلغ قانونيا 48 ساعة في الأسبوع فقط ، أو ثماني ساعات في اليوم ، وخفض العدد. من ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك إلى ست ساعات في اليوم. لتصبح 36 ساعة في الأسبوع ، تم تقسيم عدد ساعات العمل على النحو التالي
- تنظم ساعات العمل وفترة الراحة في يوم العمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمسة ساعات متتالية دون الحصول على الراحة والطعام أو الصلاة لمدة لا تقل عن ثلاثون دقيقة في المرة الواحدة.
- يجب أن لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة باليوم الواحد.
- لا يتم إدخال الفترات الخاصة بالصلاة والراحة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية.
تعديلات نظام العمل السعودي الجديدة
تمت إضافة بعض التعديلات في قانون العمل السعودي الجديد ، وكانت هذه التعديلات على بعض مواد النظام ، من بينها أن المادة رقم 99 تنص على أنه يمكن في بعض الأحيان زيادة عدد ساعات العمل المنصوص عليها في المادة السابقة. وهي المادة الثامنة والتسعين من قانون العمل السعودي ، ويمكن زيادة عدد ساعات العمل إلى تسع ساعات في اليوم لبعض فئات العمال وبعض الصناعات والأعمال التي يعمل فيها العامل بشكل مستمر.
كما تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى سبع ساعات في اليوم لبعض فئات العمال أو العاملين في الصناعات والأعمال الخطرة ، وتحدد حسب نوع العمل. كما يحق للعامل الامتناع عن ساعات العمل الإضافية إلا على أساس أجر إضافي ، حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل التي تمت إضافتها ، والأجر يعادل أجر الساعة زائد 50٪ من أجره الأساسي ، وإذا كان العمل في المنشأة يعتمد على المعيار الأسبوعي لساعات العمل ، فإن الساعات التي تزيد عن الساعات التي يستغرقها هذا المعيار تعتبر ساعات عمل إضافية ، وجميع الإجازات والعطلات تعتبر ساعات عمل إضافية.
