ما هي وظيفة شؤون العاملين
معلومات عن مهام وظيفة شؤون العاملين وسلم رواتبها، يشير مصطلح “شؤون العاملين” إلى النشاطات المتعلقة بإدارة الموظفين في المؤسسات والشركات، وتشمل مثل هذه النشاطات التوظيف والتدريب وإدارة الأجور والمزايا والعلاقات العاملية والصحة والسلامة المهنية وغيرها. يهدف هذا النشاط إلى توفير بيئة عمل مناسبة ومريحة للموظفين وتحسين كفاءتهم وإنتاجيتهم في العمل.
المهام الوظيفية شؤون العاملين
شاهد أيضاً: خدمة طلب تعديل المؤهل الدراسي عبر منصة أبشر
تشمل المهام الوظيفية في قسم شؤون العاملين عدة أنشطة، من بينها:
1- تطوير وتنفيذ سياسات التوظيف والتوجيه المهني والتدريب وتقييم الأداء وتطوير الموارد البشرية.
2- إدارة الرواتب والمزايا والتأمينات الصحية والاجتماعية وإدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات العمالية.
3- متابعة الامتثال للقوانين واللوائح الحكومية والمحلية وتحديث سياسات العمل بما يتوافق مع التطورات الحديثة.
4- الإشراف على عمليات التسجيل والترقيات والإجازات وإعداد التقارير اللازمة للإدارة العليا.
5- العمل على تعزيز الثقافة المؤسسية وتعزيز الروح الفريقية بين الموظفين.
6- التأكد من اتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين.
المهارات اللازمة لوظيفة شؤون العاملين
تتطلب وظيفة شؤون العاملين العديد من المهارات والصفات المهمة، من بينها:
1- مهارات التواصل الجيدة والقدرة على التفاوض وحل النزاعات بطريقة فعالة.
2- القدرة على التخطيط والتنظيم والإدارة الفعالة للوقت والموارد.
3- المعرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والموارد البشرية.
4- المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات والتحديات المختلفة.
5- القدرة على التحليل والتفسير والتعامل مع البيانات والمعلومات.
6- القدرة على العمل بشكل فردي وفي فريق وتحمل المسؤولية واتخاذ القرارات الصعبة.
7- الاستماع الفعال والتعاطف مع الموظفين وفهم احتياجاتهم وتطلعاتهم.
8- المهارات الرقابية والقدرة على تحليل ومراجعة المستندات والإجراءات المختلفة.
9- المعرفة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والقدرة على استخدام البرامج والأدوات المختلفة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
متطلبات العمل في وظيفة شؤون العاملين
تختلف متطلبات العمل في وظيفة شؤون العاملين حسب الدولة والشركة والمؤسسة التي توفر هذه الوظيفة. على العموم، فإن وظيفة شؤون العاملين تتطلب فهماً عميقاً للقوانين واللوائح العامة والتشريعات المتعلقة بالعمل والموارد البشرية، بالإضافة إلى خبرة عملية في إدارة الموظفين وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية. وتشمل بعض متطلبات العمل الأخرى في وظيفة شؤون العاملين:
- قدرة جيدة على التواصل والتفاعل مع الآخرين، وبناء علاقات جيدة مع الموظفين والإدارة.
- مهارات تحليلية وقدرة على إدارة الوقت والتعامل مع الأولويات المتعددة.
- معرفة تقنية جيدة واستخدام الأنظمة والبرامج المختلفة المستخدمة في إدارة الموارد البشرية والرواتب.
- الامتثال للمعايير الأخلاقية والقواعد واللوائح المهنية المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة العمل.
سلم رواتب شؤون العاملين
يكسب شؤون العاملين راتباً وقدرة 16,700 ريال في الشهر. تتراوح الرواتب ما بين 4,230 ريال (المعدل الأدنى) و 74,600 ريال (الحد الأعلى).
