انطلقت اليوم (الإثنين 2023/05/08م) المرحلة (التجريبية الثانية) للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، والتي تتضمن خدمات جديدة ومطورة في مسار التوظيف لمنشآت القطاع الخاص، بهدف تحسين آلية عرض الوظائف وسهولة وصول الباحثين عن عمل للفرص الوظيفية.
اقرا أيضا: شركة الموحدة للتطوير العقاري توفر فرص وظيفية بمجال التفتيش
للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
تم إطلاق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” في المملكة العربية السعودية عام 2011، وتهدف المنصة إلى توفير خدمة التوظيف للمواطنين والمقيمين في المملكة. وتقدم المنصة خدمات التوظيف الشاملة، من تسجيل البيانات الشخصية والخبرات العملية والمؤهلات الأكاديمية، وصولاً إلى البحث عن الوظائف المناسبة والتقدم لها، وإجراء المقابلات والاختبارات اللازمة.
وتعتبر المنصة من أهم المبادرات الحكومية في مجال التوظيف في المملكة العربية السعودية، حيث تمكنت من تسهيل وتسريع عملية التوظيف وتقليل الوقت والجهد المبذول فيها، بالإضافة إلى زيادة فرص الحصول على فرص عمل متنوعة ومناسبة للمستخدمين.
اقرا أيضا: رابط المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
اهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
تهدف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” إلى تحقيق العديد من الأهداف، ومن أهمها:
1- تسهيل وتسريع عملية التوظيف وتقليل الوقت والجهد المبذول فيها.
2- توفير فرص عمل متنوعة ومناسبة للمستخدمين، سواء كانوا مواطنين سعوديين أو مقيمين في المملكة.
3- تحسين جودة الخدمات المقدمة في مجال التوظيف في المملكة العربية السعودية.
4- توفير بيئة تفاعلية ومتكاملة للتوظيف، تسمح بتسجيل البيانات الشخصية والخبرات العملية والمؤهلات الأكاديمية، وصولاً إلى البحث عن الوظائف المناسبة والتقدم لها، وإجراء المقابلات والاختبارات اللازمة.
5- تعزيز التعاون بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص في مجال التوظيف والحصول على فرص عمل جيدة.
6- تشجيع المستخدمين على تحسين مهاراتهم وخبراتهم العملية لزيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل جديدة.
7- توفير إحصائيات وتقارير دقيقة عن حالة سوق العمل في المملكة العربية السعودية، والتي يمكن استخدامها لتحديد الاحتياجات وتوجيه السياسات والبرامج المتعلقة بالتوظيف.
اقرا أيضا: أمانة منطقة الرياض توفر 27 وظيفة إدارية وهندسية شاغرة
الخصائص الجديدة للمرحلة التجريبية الثانية:
1- إنشاء ملفات تعريفية للتعريف بالمنشأة.
2- نشر قائمة بالإعلانات الوظيفية.
3- إدارة طلبات التوظيف.
4- جدولة مقابلات العمل.
5- تقديم عروض العمل.
6- كما يمكنها استكمال جميع أنشطة التوظيف عبر منصة “جدارات”.
وسيتم خلال المرحلة الحالية، ما يلي:
1- نقل بيانات أصحاب العمل في القطاع الخاص من البوابة الوطنية للعمل “طاقات” إلى منصة “جدارات” للاستفادة من خدمات التوظيف المقدمة على منصة جدارات.
2- يمكن لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من بوابة “طاقات” في الاطّلاع والتسجيل على جميع البرامج والخدمات الأخرى التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية في التدريب والتمكين.
اقرا أيضا: رسمياً الاطلاق التجريبي للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)
