قانون اجازة الوضع للمعلمات، وهو ما تستحقه كل معلمة في المملكة العربية السعودية ، حيث يمنح قانون العمل في المملكة العربية السعودية للعمال والعاملات العديد من الإجازات مدفوعة الأجر. وهذا يعتمد على طبيعة الإجازة التي تستحقها كل عاملة ، وحصلت العاملة على إجازة تُعرف بإجازة الأمومة التي تُمنح لها في ظل ظروف معينة. ما هي إجازة الأمومة للمعلمين؟
اجازة الوضع للمعلمات
إجازة الأمومة للمعلمات هي إحدى الإجازات الحكومية الممنوحة للمرأة السعودية العاملة في قطاع التعليم السعودي. مدة أقصاها أربعة أسابيع تستغرقها المعلمات قبل التاريخ المحتمل لتعيينهن ، ويتم تحديد هذا التاريخ بشهادة طبية مصدقة من السلطات الصحية
قانون اجازة الوضع للمعلمات
- يحظر تشغيل المرأة السعودية بعد الوضع خلال الستة الأسابيع التاليّة من وضعها لمولودها، ويحق للمعلمة تمديد الإجازة مدة شهر إضافيّ دون أجر في ذلك.
- يحق للمرأة السعودية العاملة في حالة إنجاب طفل مريض أو طفل من ذوي الإعاقة تتطلب حالته الرعاية الصحيّة ومرافقته الحصول على إجازة مُدتّها شهر بأجر ٍكامل، وذلك بعد نهاية مُدّة الإجازة، كما يحق لها التمديد دون أجر.
- لا يجوز لصاحب العمل بأيّ حالٍ من الأحوال فصل العاملة أو إنذارها خلال فترة حملها وإجازة وضعها، ويشتمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، بشرط إثبات ذلك بشهادة طبيّة مُعتمدة دون أن تتجاوز مُدة الغياب 180 يومًا في السنة.
- يحق للمعلمة السعودية العودة لمزاولة عملها بعد إجازة الوضع أخذ مُدّة لإرضاع مولودها خلال فترة أو فترات للاستراحة؛ بحيث لا تزيد في مجموعها عن ساعة واحدة خلال اليوم، بالإضافة إلى فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال، ويتم احتسابها من ساعات العمل دون أجر في ذلك.
شروط إجازة رعاية مولود للمعلمات
- يُشترط على إجازة رعاية المولد أن لا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- يُشترط على إجازة رعاية المولد موافقة قائدة المدرسة أو المدير المسؤول عن الموظفة ببديلة أو بدون بديلة.
- يُشترط على إجازة رعاية المولد رفع طلب الإجازة قبل 15 يومًا من تقديم طلب الإجازة.
- يُشترط على إجازة رعاية المولد رفع صورة من شهادة ميلاد الطفل، أو صورة من كرت العائلة يتم إرفاقه مع طلب الإجازة.
- يُشترط على إجازة رعاية المولد تنفيذ الإجازة بعد صدور قرارًا خاصًا بالموافقة عليها.
كيفية طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات نظام فارس
- الانتقال المُباشر إلى الموقع الإلكترونيّ لنظام فارس “من هنا“.
- الانتقال إلى الخدمات الإلكترونيّة المتاحة عبر النظام.
- اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- الانتقال إلى قائمة الطلبات.
- الضغط على خيار (طلب إجازة وضع).
- إدراج البيانات المطلوبة كلّ في الحقل المخصص له.
- إرفاق التقرير الطبيّ بصيغة PDF أو صورة.
- الضغط على أيقونة (التالي).
- أخيرًا ستظهر رسالة تُفيدكم بملخص الطلب وحالته وجميع المرفقات.
- الضغط على أيقونة (تنفيذ الطلب) ليتم إرسال طلب الحصول على الإجازة.
