ما هي وظيفة أخصائي الرواتب والأجور
معلومات عن مهام وظيفة أخصائي الرواتب والأجور وسلم رواتبها، “أخصائي الرواتب والأجور” هو مهندس رواتب وأجور ذو خبرة في الإدارة والتحليل الخاص بالرواتب والأجور. يتحمل أخصائي الرواتب والأجور مسؤولية تحديد الأجر وتوزيع الرواتب على الموظفين بشكل عادل ومبتكر. يشتغل أخصائي الرواتب والأجور على تحليل وإدارة البيانات الخاصة بالرواتب والأجور وتحديد الأجر الذي يتناسب مع الأداء والمهارات الخاصة بالموظفين.
المهام الوظيفية لأخصائي الرواتب والأجور
شاهد أيضاً: خدمة طلب تعديل المؤهل الدراسي عبر منصة أبشر
أساسيات مهام مخصص الرواتب والأجور هي:
- إعداد وإدارة الأجور والرواتب: تضمين تحديد الأجر الأساسي، الأجر الإضافي، الرواتب، وغيرها من المدفوعات والحوافز.
- تحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات الخاصة بالأجور والرواتب وإعداد التقارير المناسبة.
- التعامل مع الشكاوى والمشاكل: التعامل مع أي استفسارات أو شكاوى من الموظفين حول الأجور والرواتب.
- التعامل مع الجهات المعنية: التعامل مع الجهات المعنية، مثل الجهات الحكومية والمؤسسات المعنية، لضمان أن المعلومات الخاصة بالأجور والرواتب صحيحة ومطابقة للشروط واللوائح.
- تحديث النظام الإلكتروني: تحديث النظام الإلكتروني المستخدم لإدارة الأجور والرواتب وضمان أنه يعمل بشكل جيد وأن البيانات تحدث بشكل مناسب.
- تأكيد الأجور والرواتب: تأكيد الأجور والرواتب والتأكد من أنها تطابق الشروط واللوائح المعمول بها.
- تحديث البيانات الخاصة بالموظفين
المهارات اللازمة لوظيفة أخصائي الرواتب والأجور
مهارات اخصائي الرواتب والأجور المهمة هي:
- الإدارة الإحصائية: القدرة على إدارة وتحليل البيانات الخاصة بالأجور والرواتب وإخراج التوصيات.
- التفكير الإحصائي: القدرة على التفكير بشكل إحصائي وإخراج الخطط والتوصيات الخاصة بإدارة الأجور والرواتب.
- الإنطباع العملي: القدرة على التعامل مع الأرقام والبيانات الخاصة بالأجور والرواتب وإخراج التوصيات.
- التواصل: القدرة على التواصل مع الجهات المعنية والموظفين وإدارة الرواتب والأجور.
- الإخلاص: الإخلاص والتزام بالمعايير الخاصة بإدارة الأجور والرواتب.
- الخبرة في الحاسوب: الخبرة في استخدام الحاسوب وبرامج الإدارة الخاصة بالأجور والرواتب.
- المهارة في اللغة الإنجليزية: القدرة على التحدث والكتابة بلغة الإنجليزية بشكل جيد.
متطلبات العمل في وظيفة أخصائي الرواتب والأجور
متطلبات العمل في وظيفة اخصائي الرواتب والأجور يمكن أن تشمل:
- الخبرة: خبرة في إدارة الأجور والرواتب والتعامل مع البيانات المتعلقة بها.
- التعليم: درجة عالية في الإدارة، الحسابات أو تخصصات ذات صلة.
- المهارات الكمبيوترية: مهارات عالية في استخدام برامج الحاسوب الخاصة بإدارة الأجور والرواتب.
- الإنطباع العملي: القدرة على التعامل مع الأرقام والبيانات الخاصة بالأجور والرواتب.
- الإدارة والتنسيق: القدرة على التنسيق وإدارة الأعمال المتعلقة بالأجور والرواتب.
- الإجتماعية والتواصلية: القدرة على التواصل بشكل جيد والتعامل مع الجهات المعنية والموظفين.
- المهارة في اللغة الإنجليزية: القدرة على التحدث والكتابة بلغة الإنجليزية بشكل جيد.
- التزام الدقيق: التزام بالمواعيد والتعهدات والقيام بالمهام بشكل دقيق ومستند إلى البيانات.
سلم رواتب أخصائي الرواتب والأجور
يكسب أخصائي الرواتب والأجور راتبا قدره 12,500 ريال في الشهر (المعدل الشهري). تتراوح الرواتب بين 5,760 ريال (الحد الأدنى) إلى 19,900 ريال (الحد الأعلى)
