ما هي وظيفة مدير تصنيع
معلومات عن مهام وظيفة مدير تصنيع وسلم رواتبها، مدير التصنيع. يتولى مدير التصنيع مسؤولية تنظيم وإدارة عمليات التصنيع في المصنع أو المنشأة التي يعمل بها.
المهام الوظيفية مدير تصنيع
شاهد أيضاً: خدمة طلب تعديل المؤهل الدراسي عبر منصة أبشر
ومن بين مهامه الرئيسية:
1- تخطيط وتنسيق العمليات التصنيعية: يقوم مدير التصنيع بتخطيط وتنسيق عمليات التصنيع لضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية.
2- إدارة الإنتاج: يقوم بإدارة ومراقبة عمليات الإنتاج بما في ذلك تخطيط الإنتاج والجدولة والمراقبة والتحكم في الجودة.
3- العمل مع الفريق: يعمل مدير التصنيع مع فريقه لتحسين العمليات وزيادة الإنتاجية وتحسين جودة المنتجات.
4- ضمان سلامة العمال: يتأكد مدير التصنيع من أن جميع الموظفين يتمتعون ببيئة عمل آمنة ويتبعون إجراءات السلامة والصحة المهنية.
5- إدارة الموارد: يدير مدير التصنيع الموارد اللازمة للإنتاج والعمليات التصنيعية، بما في ذلك المواد الخام والمعدات والأدوات والعمال.
6- تطوير العمليات: يعمل مدير التصنيع على تحسين العمليات وزيادة الإنتاجية وتحسين جودة المنتجات من خلال التحديث والتحسين المستمر للعمليات.
7- مراقبة التكاليف: يتحمل مدير التصنيع المسؤولية عن مراقبة التكاليف والإنتاجية والتأكد من تحقيق الأرباح المطلوبة.
المهارات اللازمة لوظيفة مدير تصنيع
هناك العديد من المهارات التي يحتاجها مدير التصنيع ليكون ناجحًا في عمله. ومن بين هذه المهارات:
1- مهارات القيادة: يحتاج مدير التصنيع إلى مهارات القيادة الفعالة لإدارة فريق العمل وتحقيق أهداف الإنتاجية.
2- مهارات الاتصال: يحتاج مدير التصنيع إلى مهارات الاتصال الفعالة للتواصل مع فريق العمل والتعامل مع الزبائن والموردين.
3- المعرفة التقنية: يجب على مدير التصنيع أن يكون على دراية بالمعدات والتقنيات المستخدمة في صناعته، ويجب أن يكون قادرًا على توجيه فريق العمل في استخدامها بطريقة صحيحة.
4- التخطيط والتنظيم: يجب على مدير التصنيع أن يكون قادرًا على التخطيط والتنظيم الفعال لعمليات التصنيع، بما في ذلك جدولة الإنتاج وإدارة الموارد.
5- الحل المشكلات: يحتاج مدير التصنيع إلى قدرة على تحليل المشكلات والعثور على الحلول الفعالة والمبتكرة لمشاكل الإنتاج والجودة.
6- القدرة على التعلم: يجب على مدير التصنيع أن يكون على دراية بأحدث الممارسات والتقنيات في مجال صناعته وأن يكون قادرًا على التعلم والتكيف مع التغييرات الجديدة في السوق.
7- القدرة على التحليل والتفسير: يجب أن يكون مدير التصنيع قادرًا على التحليل والتفسير للبيانات والمعلومات الخاصة بعمليات التصنيع والإنتاج والجودة، وأن يستخدم هذه البيانات لتحسين عمليات الإنتاج وتحقيق الأهداف المحددة.
متطلبات العمل في وظيفة مدير تصنيع
تختلف متطلبات العمل في وظيفة مدير التصنيع باختلاف الصناعة وحجم الشركة التي يعمل فيها. ومع ذلك ، فإن هناك بعض المتطلبات الأساسية التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر:
1- الخبرة المهنية: يجب أن يكون لدى مدير التصنيع الخبرة العملية الواسعة في مجال التصنيع والإنتاج، حيث يمكن أن يكون الحد الأدنى للخبرة حوالي 7-10 سنوات.
2- المؤهل الأكاديمي: عادةً ما يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو تخصص مرتبط بصناعة الشركة، والحصول على درجة الماجستير في مجالات ذات صلة يمكن أن يكون مفيداً.
3- المعرفة التقنية: يجب أن يكون لدى مدير التصنيع المعرفة الواسعة بالمعدات والتقنيات المستخدمة في صناعته.
4- القدرة على الاتصال والتفاوض: يجب أن يكون مدير التصنيع قادرًا على التواصل بشكل فعال مع فريق العمل والزبائن والموردين والشركاء التجاريين.
5- القدرة على التخطيط والتنظيم: يجب أن يكون مدير التصنيع قادرًا على تحليل البيانات وتخطيط وتنظيم عمليات التصنيع والإنتاج بطريقة مؤثرة وفعالة.
6- القدرة على إدارة الوقت: يجب أن يكون مدير التصنيع قادرًا على إدارة وتنظيم وقته وفريق العمل بشكل فعال وفعالية.
سلم رواتب مدير تصنيع
تختلف الرواتب المقدمة لمدير التصنيع في السعودية حسب حجم الشركة والصناعة التي يعمل فيها المدير ومستوى الخبرة والمؤهلات وغيرها من العوامل. ومع ذلك، يمكن تقديم بعض المعلومات العامة حول مستويات الأجور المتوقعة لمدير التصنيع في السعودية وفقًا لبعض المواقع الإلكترونية والتقارير الاقتصادية. يجب ملاحظة أن هذه الأرقام قابلة للتغيير وتختلف بشكل كبير من شركة لأخرى ومن صناعة لأخرى:
- يمكن أن يتراوح متوسط الراتب الشهري لمدير التصنيع في السعودية بين 20,000 ريال سعودي و 40,000 ريال سعودي أو أكثر في بعض الشركات الكبيرة.
- وفقًا لتقرير “روبرت وولترز” لعام 2021، كان المرتب المتوسط لمدير التصنيع في السعودية يبلغ حوالي 35,000 ريال سعودي في السنة.
- يتلقى مدير التصنيع أيضًا بعض المزايا الإضافية مثل التأمين الصحي والمكافآت والعلاوات والإجازات المدفوعة الأجر وغيرها، وتختلف هذه المزايا حسب سياسة الشركة.
يجب الإشارة إلى أن هذه الأرقام هي تقديرات عامة ويمكن أن تختلف من شركة إلى أخرى وفقًا للعديد من العوامل.
