ما هي وظيفة مدير مدرسة
معلومات عن مهام وظيفة مدير مدرسة وسلم رواتبها، مدير المدرسة هو المسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية للمدرسة. وهذا يشمل إدارة الموظفين ، ووضع السياسات التعليمية ، والإشراف على الميزانية والمالية ، وضمان سلامة الطلاب ، وصيانة المرافق المادية. قد يكونوا مسؤولين أيضًا عن تطوير وتنفيذ البرامج التعليمية ، وتقييم فعالية البرامج الحالية ، والمشاركة مع المجتمع الأوسع. الهدف النهائي لمدير المدرسة هو توفير تعليم عالي الجودة للطلاب وخلق بيئة تعليمية إيجابية.
المهام الوظيفية لمدير مدرسة
شاهد أيضاً: خدمة طلب تعديل المؤهل الدراسي عبر منصة أبشر
- الإشراف على العمليات اليومية للمدرسة والتأكد من سيرها بسلاسة.
- تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج والمناهج التعليمية.
- إدارة مالية المدرسة وميزانيتها ، بما في ذلك إعداد الميزانيات السنوية ومراقبتها ومراقبة النفقات.
- تعيين الموظفين والإشراف عليهم ، بما في ذلك المعلمين وموظفي الدعم ، وتقييم أدائهم.
- التواصل مع أولياء الأمور والطلاب والمجتمع لتأسيس علاقات إيجابية والحفاظ عليها. ضمان سلامة ورفاهية الطلاب والموظفين والزوار.
- صيانة وتحديث مرافق المدرسة ومعداتها.
- المشاركة في فرص التطوير المهني للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات التعليم وأفضل الممارسات.
- التأكد من امتثال المدرسة لجميع القوانين واللوائح والسياسات المعمول بها.
- تشجيع وتعزيز ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة.
المهارات اللازمة لوظيفة مدير مدرسة
تشمل المهارات الأساسية المطلوبة لمدير المدرسة ما يلي:
- مهارات القيادة والإدارة ، بما في ذلك القدرة على تحفيز الموظفين وتوجيههم ، وإدارة الميزانيات والموارد ، واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين ، بما في ذلك القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين وأولياء الأمور والطلاب والمجتمع.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية ، بما في ذلك القدرة على إدارة الجداول الزمنية وتحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية.
- معرفة سياسات وبرامج التعليم وأفضل الممارسات ، وكذلك الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار في التعليم.
- مهارات الإدارة المالية ، بما في ذلك القدرة على إعداد الميزانيات ومراقبتها ، والتحكم في النفقات واتخاذ القرارات المالية.
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ، بما في ذلك القدرة على تحليل القضايا المعقدة وتطوير حلول فعالة.
- مهارات حل النزاعات ، بما في ذلك القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة وحل النزاعات بطريقة مهنية.
- القدرة على فهم وتطبيق المعايير القانونية والأخلاقية ، بما في ذلك معرفة القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة.
- فهم التنوع والإنصاف والإدماج والقدرة على خلق ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة.
- مهارات حاسوبية قوية وإتقان استخدام تكنولوجيا التعليم.
متطلبات العمل في وظيفة مدير مدرسة
عادةً ما تتضمن متطلبات الوظيفة لمدير المدرسة ما يلي:
- درجة الماجستير في إدارة التعليم أو القيادة التربوية أو مجال ذي صلة.
- عدة سنوات من الخبرة في دور قيادي في التعليم ، مثل مدير أو مدير مساعد أو رئيس قسم.
- معرفة قوية بالسياسات والبرامج التعليمية وأفضل الممارسات ، بالإضافة إلى الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار في التعليم.
- إظهار مهارات القيادة والإدارة ، بما في ذلك القدرة على تحفيز الموظفين وتوجيههم ، وإدارة الميزانيات والموارد ، واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين ، بما في ذلك القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين وأولياء الأمور والطلاب والمجتمع.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية ، بما في ذلك القدرة على إدارة الجداول الزمنية وتحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية.
- القدرة على فهم وتطبيق المعايير القانونية والأخلاقية ، بما في ذلك معرفة القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة.
- فهم التنوع والإنصاف والإدماج والقدرة على خلق ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة.
- إجادة استخدام تقنيات التعليم وتطبيقات البرمجيات.
- ترخيص أو شهادة إدارية صالحة ، كما هو مطلوب من قبل الولاية أو المنطقة التعليمية.
سلم رواتب مدير مدرسة
يكسب مدير المدرسة راتبا قدره 22,400 ريال في الشهر (المعدل الشهري). تتراوح الرواتب بين 18,765 ريال (الحد الأدنى) إلى 22,400 ريال (الحد الأعلى)
