حدد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يوم (28) من كل شهر ميلادي موعدًا لصرف دعم مبادرة (دعم التوظيف) .
وذلك للمنشآت المستفيدة من المبادرة، موضحا أنه سيتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشأة.
بصورة آلية بعد التحقق من توفر ضوابط الدعم لدى الموظف المدعوم، دون إلزام المنشأة برفع فواتير شهرية من قبل المنشأة.
هدف يحدد موعد صرف دعم مبادرة دعم التوظيف
مبادرة دعم المنشآت
– أوضح صدوق هدف أن المبادرة تدعم جميع الوظائف والمهن؛ حتى المهن التي صدر عليها قرارات توطين.
وتتمكن جميع منشآت القطاع الخاص الاستفادة من المبادرة، بهدف دعم أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم.
والمبادرة بدأت من تاريخ 1يوليو 2019، ما لم تكن المنشأة موقفه لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الصندوق.
نسبة دعم المنشآت
بحسب هظف فيبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين.
ويشمل من تم توظيفهم بعد بداية يوليو 2019 (بأثر رجعي).
وكذلك الموظفون الجدد وموظفي المستقبل ، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و 15 ألف ريال.
دعم إضافي للمنشآت
يمكن للمنشأة الحصول على دعم إضافي بنسبة 10 % عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة.
وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة.
بشرط ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.
التسجيل للحصول على الدعم
وبإمكان منشآت القطاع الخاص التسجيل إلكترونيًا والاستفادة من المبادرة، من خلال الدخول إلى صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط هنا
– ومن ثم تفعيل (برنامج دعم التوظيف)، ثم إنشاء طلب دعم جديد، وإضافة بيانات الطلب والموظفون المراد دعمهم.
ثم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها استلام الطلب من قبل الصندوق والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم لها.
