برنامج نطاقات مكتب العمل هو أحد برامج وزارة العمل السعودية الذي يهدف إلى تطوير بيئة العمل داخل المملكة ، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على برنامج مجالات مكتب العمل ، وطريقة التسجيل فيه ، حيث نتعرف على كيفية الدخول. البرنامج والقسم المخصص للتوظيف.
ما هو برنامج نطاقات مكتب العمل
برنامج نطاقات لمكتب العمل هو برنامج مصمم لتحفيز الشركات على توطين الوظائف. حيث تعتمد الفكرة الأساسية للبرنامج على تصنيف المؤسسات والجهات التي يعمل بها 10 موظفين فأكثر إلى 4 نطاقات هي الأحمر والأصفر والأخضر والبلاتيني ، حسب نسبة توطين الوظائف فيها. التعريب في المجالين الأخضر والبلاتيني ، ويتم توطين كل منشأة بمقارنة أدائها مع كيانات أخرى من نفس الفئة.
برنامج نطاقات هو معيار تحفيزي للمنشآت لتوطين المهن في المملكة العربية السعودية ، وتقوم فكرته الأساسية على تصنيف الكيانات التي توظف ستة عمال أو أكثر في نطاقات (أحمر ، أصفر ، أخضر منخفض ، متوسط أخضر ، عالية الأخضر والبلاتين). اعتمادًا على نسبة توطين الوظائف ، تم تصميم هذا البرنامج بطريقة عادلة ، حيث يتم تقييم المنشآت المتشابهة في الحجم والنشاط ، بحيث يتم تصنيف أعلى 5٪ من المنشآت ذات النشاط والحجم المماثل ضمن الفئة البلاتينية. في حين أن أقل 5٪ تقع ضمن النطاق الحضري والأصفر. يجب ملاحظة ذلك. وهنا يلعب برنامج نطاقات دورًا فعالاً في تحقيق المصالح المشتركة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل في القطاع الخاص.
طريقة التسجيل في نطاقات وزارة العمل
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مباشرة “من هنا“.
- النقر على الخيارات من يسار الصفحة والتي يكون رمزها عبارة عن 3 خطوط.
- سيتم ظهور مجموعة من الخيارات المختلفة يتم اخيار منها خدمات الوزارة.
- النقر على دليل الخدمات الإلكترونية في الموقع.
- النقر على تسجيل في النطاقات، واختيار بدء الخدمة.
- إدخال كافة البيانات الخاصة بالمنشأة والإجابة عن الأسئلة الموجودة.
طريقة الدخول في برنامج نطاقات مكتب العمل
يمكن لصاحب المنشأة تسجيل الدخول إلى برنامج نطاقات مكتب العمل إلكترونيًا من خلال موقع وزارة العمل عبر الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة العمل الإلكتروني “من هنا“.
- النقر على تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- النقر على تسجيل الدخول.
- سيتم الانتقال إلى الصفحة الرئيسية الخاصة بالمسجل على موقع طاقات.
برنامج نطاقات للتوظيف
برنامج نطاقات هو أحد برامج وزارة العمل السعودية المخصص لتقييم المنشآت العاملة في المملكة العربية السعودية ، بحسب عدد المواطنين السعوديين العاملين بالمنشأة. يهدف البرنامج إلى تحسين بيئة العمل السعودي ، وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين ، وإلزام أصحاب العمل بتوظيف مواطنين مؤهلين في وظائف مختلفة.
دليل نطاقات المحدث والجديد الصادر من وزارة العمل
أصدرت وزارة العمل السعودية دليل نطاقات بتحديثه الجديد عمل الموقع الرسمي للوزارة من أجل تحفيز المنشآت على توطين الوظائف السعودية، وزيادة نسبة التوطين في الشركات المختلفة، ويمكن التعرف على تصنيف الكيانات ومعرفة كافة البيانات المختلفة عن هذا البرنامج، ويمكن الاطلاع على دليل نطاقات المحدث الجديد “من هنا“
توضيح آليات احتساب مستوى الاستيطان في المنشآت.
رفع مستوى الشفافية في تعاملات الوزارة مع الجهات فيما يتعلق باحتساب معدلات التوطين ، من خلال شرح الضوابط والمعايير التي تتبعها الوزارة عند إصدار قراراتها بهذا الشأن.
- كلمة الوزير
- المصطلحات
- مقدمة
- نبذة عن برنامج نطاقات
- تصنيف الكيانات
- النطاقات
- طريقة حساب نطاق الكيان
- ّ كيف تقيم الوزارة التوطين لدى المنشآت
- أوزان العمالة الوطنية والحالات الخاصة
- في البرنامج
- الحد الأدنى للعمالة السعودية
- تنظيم العمل عن بعد
- طريقة حساب عدد العاملين السعوديين لأغراض
- حساب نسبة التوطين
- آلية وشروط إصدار شهادة السعودة
- تصحيح البيانات
- كيف يمكن للكيان الاستفادة من برنامج نطاقات،
- وبالتالي زيادة قدرته على التنافس
- المهن المقصورة على السعوديين
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 1442
- حساب متوسط عدد العمال السعوديين الموظفين بالمنشأة.
- متوسط عدد العمالة الوافدة في آخر 26 أسبوعًا، أو منذ فترة إنشاء الكيان إن كان جديدًا.
- يتم جمع متوسطات السعوديين والوافدين للمنشأة وتطبيق المعادلة حساب نسبة التوطين وهي قسمة متوسط العمالة السعودية على متوسط إجمالي العمالي (السعودية والوافدة)، ثم ضرب الناتج النهائي في 100.
- يتم تحديد نطاق الشركة من خلال النسبة توطين الشركة التي تم الحصول عليها من المعادلة السابقة.
الاستعلام عن نطاقات برقم الاقامة
يتم الاستعلام عن نطاقات المنشآت برقم الإقامة من خلال الموقع الإلكترونيّ لوزارة العمل السعوديّة؛ وذلك باتباع التعليمات التالية:
- الدخول مباشرةً إلى موقع وزارة العمل “من هنا“.
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على خدمة (الاستعلام عن نطاق منشأة برقم الإقامة).
- إدخال رقم الإقامة في الخانة المخصصة لذلك.
- إدخال رمز التحقق المرئي أمامك في الصورة.
- تحديد الجنسية.
- ثمَّ الضغط على أيقونة (بحث).
- وهكذا سيظهر أمامكم تعريف النطاقات وتصنيف نطاق المؤسسات.
نسب نطاقات الجديدة 1442
تتمثل نسب النّطاقات الجديدة لعام 1442 بكلّ من الآتي:
- البلاتيني : تُعدّ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق ﻫﻲ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ؛ ولذلك اﺳﺘﺤﻘﺖ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق.
- هناك الأخضر المرتفع : ﻳﺸﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻷﻋﻠﻰ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ.
- نطاق الأخضر المتوسط : ﻳشﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﺘﻮﺳﻂ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ
- الأخضر المنخفض : ﻳشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀر
- الأصفر: ﻳﺘﻀﻤﻦ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻟﻢ ﺗﺤﻘﻖ ﻧﺴبة اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ.
- الأحمر: ﻳﺘﻀﻤﻦ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت الأقل واﻷسوأ ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.
التسجيل في نطاقات وزارة العمل
تُتيح لكم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التسجيل في نطاقات وزارة العمل بشكل إلكترونيّ، وذلك باتباع الخطوات التاليّة:
- الدخول مباشرةً إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
- ثمَّ الضغط على تبويب (التسجيل في النطاقات).
- وبعد ذلك سيتم الانتقال إلى الصفحة المخصصة لإدخال بيانات التّسجيل.
- ملء كافة البيانات في الحقول المخصصة لذلك، ومنها اسم المستخدم وكلمة المرور.
- وبعد الانتهاء الضغط على أيقونة (تسجيل).
نطاقات تسجيل دخول
يُمكنكم تسجيل الدخول إلى نطاقات من خلال اتباع الخطوات التاليّة:
- الدخول مباشرةً إلى الرابط المتاح لتسجيل دخول نطاقات “من هنا“.
- الضغط على تبويب (تسجيل الدخول).
- إدخال اسم المستخدم في الحقل المخصص لذلك.
- إدخال كلمة المرور في الحقل المخصص لذلك.
- كتابة رمز التحقق المرئي.
- الضغط على أيقونة (دخول).
معرفة نطاق الكفيل
- الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، وبعد ذلك يتم اختيار قائمة الاستفسارات الإلكترونية.
- يسجل الشخص في النافذة الجديدة عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- بعد ذلك اختار الاستفسار عن خدمات مكتب العمل من اللافتات التي تظهر أمامه على الشاشة.
- يتم اختيار خدمة نقل كفالة عامل أجنبي ، ثم يتم إدخال المعلومات المطلوبة متضمنة رقم الإقامة ورمز التحقق الظاهر على الشاشة.
- تساعد هذه العملية الشخص في عرض المعلومات المطلوبة عن الكفيل وتقييم وضعه القانوني ونطاق الاستفسار عن الكفيل الحالي في مكتب العمل.
- في بداية الأمر ، الاستفسار عن الكفيل الذي يحتاجه للذهاب إلى مكتب العمل ، ولكن الآن أصبح الحصول على هذه المعلومات سهلًا وبسيطًا عبر بوابة وزارة العمل السعودية من خلال الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى بوابة من أجل الاستفادة من الخدمات الإلكترونية التي يقدمها هذا الموقع.
- انقر على الخدمات الإلكترونية وفي هذا القسم تم تحويل المعاملات والخدمات التي يقدمها مكتب العمل للمواطنين والمقيمين.
- يتم اختيار خدمة نقل كفالة عامل أجنبي ، ثم يتم تأكيد الاختيار ، ويجب على الشخص إدخال البيانات المطلوبة التي توضح رقم الإقامة ، ورمز التحقق ، وغيرها من البيانات المطلوبة ، ثم الضغط على كلمة display حتى يتم الحصول على كافة المعلومات الخاصة بالوافد و يظهر الراعي وهويته.
عيوب النطاق الأحمر
- لا يمكن للمؤسسات ذات الروتين الاستفادة من خدمات تحويل التأشيرات أو الحصول على خدمات جديدة.
- يصعب على للشركات التابعة لـ Red Ribbon تجديد تراخيص أعمالها.
- تواجه هذه المؤسسات صعوبة في تغيير مهنة موظفيها.
- كما لا يمكن للمؤسسات ذات المقياس الأحمر التوسع أو فتح فروع أخرى أو حتى إدخال مرافق جديدة خاصة بها.
- تتقيد بخصوص منع موظفيها من الانتقال إلى شركات النطاق الأخضر ، حيث يسمح القانون لهم بالانتقال دون الحصول على موافقة.
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2020
يتم احتساب نسبة التوطين في المجالات على أساس المعادلة التالية [(مجموع متوسط العمالة السعودية في الجهة (مجموع متوسطات العمالة السعودية في الجهة + مجموع متوسطات العمالة الوافدة في كيان)] × 100 ، حيث تم تصميم برنامج نطاقات لحساب عامل التوطين تلقائيًا في جميع النطاقات ؛ في جميع كيانات العدد الموحد للمنشآت على مدار (26 أسبوعًا) ، بحيث يكون للمؤسسات ذات النطاق البلاتيني أعلى توطين المعدلات ، وأقلها في (النطاق الأحمر) ، وباقي النطاقات توزع حسب نسب التوطين في النطاقين الأخضر والأصفر ، وفي هذا الصدد يحسب المعامل نسبة التوطين لجميع الجهات بالرقم الموحد على الفور في المجالات على أساس أسبوع واحد إذا تم استيفاء الشرط التالي:
- بقاء جميع كيانات الرقم الموحد في النطاق (الأخضر المنخفض على الأقل – والأخضر للكيانات المجمعة الصغيرة جداً) لمدة 13 أسبوع متصلة.
- سيتم الغاء الاحتساب الفوري للمنشاة والاحتساب بالطريقة الأصلية والتي تتم على أساس 26 أسبوع في حالات التالية:
- كيانات الرقم الموحد في النطاق الأصفر فأقل لمدة 4 أسابيع متصلة.
- تحول أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر فأقل لأي 8 أسابيع منفصلة.
كم يحسب السعودي في نطاقات
- احتساب العامل السعودي بواقع عامل واحد: بشرط ألا يقل أجره الشهري عن 4,000 ريال.
- كما يحسب العامل السعودي بواقع نصف عامل: إذا كان أجره الشهري 3,000 ريال.
- لا يحسب العامل السعودي الذي يقلّ أجره الشهري عن 3,000 ريال سعوديّ في نسبة التوطين المحتسبة.
- يحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3,000 ريال وأقل من 4,000 ريال بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين.
- كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات” بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، ولكن بشرط تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3,000 ريال، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين.
- يتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل، وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
كم يحسب ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات
يجب على المؤسسات الكبيرة إصدار شهادة مواءمة من أجل احتساب الموظفين فيها من فئة ذوي الإعاقة، ويتم احتساب المعاف في نطاقات بعدد 4 عمال سعوديين، أي 4 نقاط في عملية حساب نسبة التوطين، وإن لم يتم إصدار شهادة المواءمة، فسيتم احتساب الموظف من أصحاب الاحتياجات الخاصة بعدد 2 موظفين في برنامج نطاقات لتطبيق نسبة التوطين
يتم احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة في برنامج نطاقات بأربع نقاط مقابل نقطة واحدة للعامل الطبيعي ولكن يتم تخفيض وزن احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى نقطتين فقط حسب قرار الوزارة رقم 3249 بتاريخ 4 / 9/1438 هـ ، وفي حال عدم حصول المنشأة على شهادة مواامة يتم احتساب العامل ذو الإعاقة بنقطة واحدة فقط ، ويجب ألا تزيد نسبة ذوي الاحتياجات الخاصة عن 10٪ من العمالة السعودية ، وإذا كانت تلك النسبة هي تجاوز الفرد سيتم احتسابه بنقطة واحدة.
كم يحسب الطالب في نطاقات
- يتم احتساب الطالب في الكيان بشرط عدم تجاوز نسبة الطلاب 10% من عدد العاملين السعوديين في الكيان.
- إن تم تجاوز تلك النسبة، فإن العامل الطالب يحسب بصفر.
- تستثنى الكيانات العاملة في نشاط خدمة التغذية، فأقصى نسبة عمالة من فئة الطلاب السعوديين هي 40%.
- يحسب الطالب في نسبة التطوين كنصف عامل لصالح الكيان.
- يجب أن يكون الأجر الشهري للعامل لا يقل عن 1500 ريال سعودي.
كيف احسب نسبة السعوده في نطاقات
- الدخول إلى موقع وزارة العمل السعودية “من هنا“.
- تحديد اسم النشاط من القائمة المدرجة من اجل معرفة نوع النشاط.
- تحديد حجم النشاط وفئته من الفئات المحددة إن كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة.
- النقر على أيقونة تطبيق.
- سيتم فتح صفحة تحتوي على نسبة السعودة لجميع النطاقات بداية من البلاتيني إلى الأحمر، وتوضيح حد بداية النطاق وحد نهايته.
نعتذر لعدم تقديم الخدمة نظرا لعدم وجود منشأتك فى قواعد بيانات نطاقات
هناك العديد من الوافدين في مناطق الحجاز يستفسرون عن مدى بقائهم في مكتب العمل ، وتظهر أمامهم رسالة تفيد (نعتذر عن عدم تقديم الخدمة لعدم وجود منشأتك في قواعد بيانات المجال) ، وتعني هذه الرسالة كل مما يلي:
- بيانات العامل أو المنشأة غير موجوده في وزارة العمل، أو أبشر الأعمال.
- ملف المنشأة قيد الإجراء، أو غير قائم في وزارة العمل.
- أنَّ التراخيص منتهية الصلاحية.
- ملاحظة يُمكنكم التأكد من ماهية هذه الرسالة من خلال الاتصال على رقم (19911)، أو مراجعة الوزارة.
