كم راتب دكتور الجامعة في السعودية؟ فلكلّ مهنة من المهن المختلفة التي يعمل بها أبناء المملكة العربية السعودية راتبًا شهريًا، يتقاضاه الموظف في نهاية كلّ شهر ميلاديّ، وذلك كأجرٍ مُستحق مُقابل ما يقوم به من أعمال ومهمات تستدعي الحصول على الحقوق الماليّة، ولهذا يُخصص نظام العمل السعوديّ دليلًا شاملًا لحقوق العمال والموظفين في المملكة، فكم راتب حملة شهادة الدكتوراه في السعوديّة
أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية
هنالك العديد من الأعضاء والكادر التّدريسي الذين يعملون في الجامعات السعودية، والذين يُدرّسون طلبة الجامعات العديد من العلوم والمهارات، بغيّة تخريج نخبة من الشباب الواعي القادر على مواكبة سوق العمل باحترافيّة عاليّة، يتوّزع أعضاء التدريس الجامعيين ما بين أستاذ، وأستاذ مُساعد، ومُعيد، وأستاذ مُشارك، ومُحاضر، ويستحق كلّ عضو منهم راتبًا من تاريخ المُباشرة بالعمل في الجامعة، كما يُمنح عضو هيئة التدريس علاوة دورية وفق سلم الرواتب المخصص للأساتذة الجامعيين، ويمنح عضو هيئة التدريس المعين راتب أول درجة في راتب الوظيفة التي تمَّ تعيينه عليها، وكذلك راتبًا في المرتبة التي تمّت الترقية عليها، وفق ما تُقرّه الأنظمة السّعوديّة.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب ديوان وزارة الداخلية
كم راتب دكتور الجامعة في السعودية
يتراوح راتب الدكتور الجامعيّ في المملكة العربية السّعودية ما بين (18,420 ريال سعودياً إلى 28,710 ريال سعودياً)، وهو الراتب الأقل مُقارنةً مع المرتبات التي تُمنح للدكاترة الجامعيين في منطقة الخليج العربي، وفيما يلي نُطلعكم على الحد الأدنى والأعلى للدكاترة الجامعيين في المملكة العربية السعوديّة، ممثلةً برواتب المُعيد، والمُحاضر، والأستاذ المُساعد، والأستاذ المُشارك، والأستاذ بالمرتبة الأولى كالتالي:
| المسمى الوظيفي للدكتور الجامعي | الحدّ الأدنى للراتب | الحدّ الأعلى للراتب |
| المعيد | 6,650 ريال سعودياً | 12,460 ريال سعودياً |
| المحاضر | 8,765 ريال سعودياً | 15,905 ريال سعوديّ |
| الأستاذ المساعد | 12,765 ريال سعودياً | 20,745 ريال سعودياً |
| الأستاذ المشارك | 16,080 ريال سعودياً | 25,390 ريال سعودياً |
| الأستاذ | 18,420 ريال سعودياً | 28,710 ريال سعوديّ |
اقرأ أيضًا: وظائف إدارية وهندسية في شركة أرامكو لزيوت الأساس
كم راتب المدرس في السعودية
أمّا بالنسبة لرواتب المُدرس في المملكة العربية السّعوديّة؛ فإنَّ رواتب موفي مهنة التدريس تُحدد بـِ(12,200 ريال سعوديّ)، يحصل عليها المُدرس شهريًا، وتجدر الإشارة هنا إنّ الحد الأدنى لرواتب المدرسين تصل إلى 5,710 ريال سعودياً، ويبلغ الحد الأعلى للمرتبات الشهرية 19,200 ريال سعودي؛ إذ تختلف الرواتب باختلاف الدرجة التي يشغلها المُدرّس، والمؤهل العلمي الذي بحوزته وكذلك الخبرة والكفاءة.
اقرأ أيضًا: طريقة حساب المواطن للراتب
رواتب الدكتور الأجنبي في الجامعات السعودية
هنالك العديد من الدكاترة الأجانب الذين يعملون في الجامعات السّعودية، ويتقاضون رواتب شهريّة تُحدد وفق الجدول المُرفق لكم فيما يلي، والذي يُمثل أول المربوط الشهريّ للدكتور الأجنبيّ، والعلاوة السنويّة، والبدلات التي يتحصّل عليها كالتالي:
| درجة الدكتور الجامعي | أول المربوط الشهري | العلاوة السنوية | نهاية المربوط الشهري | بدل النقل | بدل السكن | بدل التثبيت |
| الأستاذ | 9100 ريال سعودي+سنوات الخبرة | 500 ريال سعوديxعدد سنوات الخبرة | 13600 ريال سعودي | 600 ريال سعودي | 25000 ريال سعودي | 50% من بدل السكن |
| الأستاذ المشارك | 7250 ريال سعودي + سنوات الخبرة | 450 ريال سعوديxعدد سنوات الخبرة | 11300 ريال سعودي | 600 ريال سعودي | 25000 ريال سعودي | 50% من بدل السكن |
| الأستاذ المساعد | 5600 ريال+سنوات الخبرة | 400 ريالxعدد سنوات الخبرة | 9200 ريال سعودي | 600 ريال سعودي | 25000 ريال سعودي | 50% من بدل السكن |
| المحاضر | 3400 ريال سعودي | 350 ريال سعودي | 6550 ريال سعودي | 500 ريال سعودي | 18000 ريال سعودي | 50% من بدل السكن |
| مدرس اللغة | 4080 ريال سعودي+عدد سنوات الخبرة | 350 ريال سعودي | 6880 ريال سعودي | 500 ريال سعودي | 17000 ريال سعودي | 50% من بدل السكن |
اقرأ أيضًا: وظيفة محاسب دفتر الأستاذ العام في شركة الصافي دانون
سلم رواتب دكاترة الجامعة
سلم رواتب الدكاترة الجامعيين في المملكة العربية السعودية هو الدليل لكل دكتور للرجوع إليه من اجل معرفة الرواتب التي يتحصّل عليها أعضاء هيئة التّدريس، والمحاضرين، والمُعيدين في الجامعات السّعوديّة، حيث يتفاوت الراتب من معلم إلى معلم آخر، وذلك بناءً على العديد من المعايير التي تتحكم بالمرتب الخاص بأعضاء هيئة التدريس، أهمها المؤهل الدراسي أو الأداء التربويـ، وسنوات الخبرة والعمل، والدرجة العلمية الخاصة بالمعلم.
بدلات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية
أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية يحصلون على عدد من البدلات والمزايا التي تعتبر جزءًا من حوافزهم وتعويضاتهم. ومن البدلات الشائعة التي يحصلون عليها:
1. بدل التفرغ العلمي: يحصل أعضاء هيئة التدريس الذين يتفرغون للعمل الأكاديمي بدوام كامل على بدل تفرغ علمي يعتبر جزءًا من رواتبهم.
2. بدل التدريس الإضافي: يحصل أعضاء هيئة التدريس الذين يقومون بتدريس مقررات إضافية أو يتولون مسؤوليات إضافية في التدريس على بدل تدريس إضافي.
3. بدل المسؤولية الإدارية: يحصل أعضاء هيئة التدريس الذين يتولون مناصب إدارية في الجامعة أو الكليات على بدل إضافي عن تلك المسؤوليات.
4. بدل البحث والنشر: يتم توفير بدل إضافي للأعضاء الذين ينشرون بحوثهم في المجلات العلمية المحكمة أو يسهمون في النشر العلمي بطرق أخرى.
5. بدل البعثات والدورات التدريبية: يُقدم بدل للأعضاء الذين يسافرون في بعثات خارجية للحصول على تعليم مستمر أو للمشاركة في دورات تدريبية.
تُشترط هذه البدلات والمزايا بواسطة السياسات الخاصة بكل جامعة والتشريعات المعمول بها. ينصح بالتواصل مع الجامعة المحددة للحصول على معلومات محدثة ومفصلة حول بدلات أعضاء هيئة التدريس في تلك الجامعة.
- بدلات التعليم الجامعي: يُصرف لمن يبلغ نصابه الحد الأعلى للدرجة الأولى من سلم أعضاء هيئة التدريس للجامعيين ما نسبته 25% من الراتب الأساسيّ.
- بدل الندرة: يصرف للدرجة الأولى من السّلم بدل ندرة كل شهر بنسبة تتراوح ما بين (20-40%) كحد أعلى، ويُحتسب كحدّ من الراتب الأساسيّ.
- بدل الجامعات الناشئة: يُصرف بهدف تشجيع العمل في الجامعات الناشئة، ويتراوح ما بين (20-40%) كحد أعلى ويُحتسب عادةً من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم.
- بدل حضور الجلسات: يُصرف عن الجلسة لعضو مجلس الكلية بمبلغ يصل إلى 400 ريال سعوديّ، وكذلك بحدٍ أقصى يصل إلى 10,000 ريال في السنة المالية، ومبلغ 300 ريال سعوديّ عن الجلسة الخاصة بعضو مجلس القسم، وكذلك مبلغ 9000 ريال في السنة المالية كحدٍ أقصى.
اقرأ أيضًا: توفر وظائف شاغرة في شركة دكتور كيف
بدلات ومكافآت الدكتور الجامعي في السعودي
تُوفر الجامعات السعودية بدلات ومكافآت لأعضاء هيئة التدريس الذين يحملون درجة الدكتوراه. ومع ذلك، يمكن أن تختلف هذه البدلات والمكافآت بين الجامعات وفقًا لسياسات كل جامعة والتشريعات المعمول بها. وبشكل عام، تتأثر هذه البدلات والمكافآت بعوامل مثل التخصص الأكاديمي والخبرة والدرجة الوظيفية.
تشمل بعض بدلات ومكافآت الدكتور الجامعي في السعودية:
1. بدل التدريس الجامعي: يتم توفير بدل التدريس الجامعي لأعضاء هيئة التدريس، والذي يعتبر تعويضًا إضافيًا لعملهم في التدريس والمحاضرات والإشراف على الطلاب.
2. بدل البحث والنشر: يمكن أن يتم توفير بدل إضافي للأعضاء الذين يقومون بأبحاث ونشر أوراق علمية في المجلات المرموقة والمساهمة في النشر العلمي.
3. بدل الإشراف على رسائل الماجستير والدكتوراه: يمكن أن يحصل الدكتور الجامعي على بدل إضافي للإشراف على رسائل الماجستير والدكتوراه وتوجيه البحوث العلمية.
4. مكافآت البحث العلمي: في بعض الأحيان، توفر الجامعات مكافآت مالية للأعضاء الذين يحققون إنجازات بحثية مميزة أو يفوزون بجوائز علمية مرموقة.
- بدلات الأستاذ: 300 ريال سعودي.
- بدلات الأستاذ المشارك: 250 ريال سعودياً.
- بدلات الأستاذ المساعد: 200 ريال سعودي.
- بدلات المحاضر ومدرس اللغة: 150 ريال سعودياً.
- بدلات المعيد: 100 ريال سعودي.
- مُلاحظة: إذا ازدادت الوحدات التدريسية لأعضاء هيئة التدريس داخل الجامعة عن الحدّ المقرر، يجوز صرف بدلات بقرار من مجلس الكلية لوحدات التدريسية الزائدة مقداره 150 ريال سعودياً لكل وحدة تدريسية.
اقرأ أيضًا: توفر وظائف شاغرة في شركة دكتور كيف القابضة بمدينة الرياض
شروط ترقيات أعضاء التدريس في الجامعات السعودية
تُحدد شروط ترقيات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية بواسطة نظام التعليم العالي السعودي ووزارة التعليم العالي. عادةً، يتم تحديد مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب على أعضاء هيئة التدريس تحقيقها للترقية إلى مستويات أعلى. ومع ذلك، يمكن أن تختلف هذه الشروط بين الجامعات والتخصصات المختلفة. هنا بعض الشروط العامة التي قد تنطبق:
1. الدرجة العلمية: يتطلب الترقية غالبًا حصول العضو على درجة علمية أعلى، مثل الدكتوراه في التخصص ذي الصلة.
2. الأعمال البحثية والنشر: يجب أن يكون لدى العضو سجل مهني متميز في البحث العلمي، بما في ذلك النشر في المجلات المحكمة والمساهمة في الأبحاث العلمية ذات الأهمية.
3. التدريس والتعلم: يُحتَسَب تأثير العضو في التدريس والتعلم، بما في ذلك الكفاءة التدريسية وجودة التدريس والمساهمة في تطوير المناهج الدراسية.
4. الخبرة العملية: يمكن أن تكون الخبرة العملية ذات أهمية، خاصةً في المجالات التي تتطلب تطبيقًا عمليًا مباشرًا مثل الطب والهندسة.
5. الخدمة الجامعية والمجتمعية: يعتبر العمل الإضافي في الجامعة والمساهمة في الأنشطة الأكاديمية والخدمة للمجتمع عاملًا مهمًا في تقييم الترقية.
يرجى ملاحظة أن هذه الشروط هي عامة وقد تختلف تفاصيلها ومعاييرها بين الجامعات والتخصصات المختلفة في السعودية.
