كيفية حساب نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي، مما يساعد الموظفين على معرفة الآلية المعتمدة لاحتساب مكافآت نهاية الخدمة الخاصة بك ، حيث يتبنى نظام العمل السعودي طريقة مخصصة لاحتساب مكافآت نهاية الخدمة لجميع الموظفين العاملين بالدولة ، وفق المعايير المعتمدة لـ احتساب مكافأة نهاية الخدمة. السعودي.
شاهد أيضاً: الفرق بين إيقاف الخدمات والتعميم
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
- الانتقال مُباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
- إدخال البيانات اللازمة لحساب نهاية الخدمة من مكتب العمل السعوديّ، وهي على النحوّ التالي:
- تحديد نوع عقد العمل؛ عمّا إذا كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدّة.
- تحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة.
- إدخال قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه.
- تحديد مدّة الخدمة بالسنوات.
- تحديد عدد شهور العمل في الحقل المخصص لها (ملاحظة إنّه حقل اختياري).
- إدراج عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك (مُلاحظة إنَّه حقل اختياريّ).
- الضغط بعد ذلك على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة المحددة للموظف.
قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة
- لا يستحق العامل أيّ مكافأة عن نهاية الخدمة إذا لم يقضي سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل.
- يستحق العامل ثلث المكافأة فقط إذا استقال من عمله بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات.
- يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا استقال العامل بعد خدمة تزيد على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات.
- يستحق العامل مكافأة كاملة إذا استقال من عمله بعد خدمة عشر سنوات متتالية.
- يستحق العامل المكافأة كاملة إذا استقال من عمله نتيجة القوة القاهرة الخارجة عن الإرادة.
شاهد أيضاً: كيفية معرفة اذا علي ايقاف خدمات
متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة
متى يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة؟ من الأسئلة المهمة لكل موظف أنهى خدماته ، حيث يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة في نهاية خدمة العامل في الفترة المحددة ، حيث يلتزم صاحب العمل بإعطاء الموظفين جميع مستحقاتهم المالية ؛ بناءً على اتفاق بين صاحب العمل والعامل ، فإن هذه المستحقات هي من حقوق العمال ؛ وهو أجر وتقدير لجهود العمال عن الفترة التي عملوا فيها خلال فترة عملهم.
رابط مباشر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
بإمكانكم الانتقال المُباشر إلى الرابط المخصص لحاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعوديّ “من هنا“، حيث سينقلكم هذا اللينك مُباشرةً إلى حاسبة نهاية الخدمة الإلكترونيّة، التي يتم من خلالها إدراج البيانات الخاصّة بالموظف؛ الذي يُريد معرفة قيمة المكافأة التي سيتحصّل عليها عند نهاية خدمته.
